Вы получите больше, чем просто рабочее место, в Вашей жизни произойдут значительные изменения. Для нас очень важно быть надежным консультантом не только для компаний, но и для тех, кто подает нам заявки на работу. Мы считаем своей задачей найти это сочетание идеально подходящих кандидатов и вакансий, чтобы довольны были все. Когда Вы обращаетесь к нам с заявкой, мы вместе с Вами проходим следующие этапы:
Проверка резюме: наш первый шаг - определить соответствует ли Ваша квалификация требованиям Вами выбранной вакансии.
Интервью: мы приглашаем на собеседование с одним из наших специалистов каждого из отобранных кандидатов, прошедших первый этап отбора - соответствия требованиям вакансии. Это отличная возможность для Вас представить себя лично, детально рассказать о своем опыте и получить всю необходимую информацию о вакансии и потенциальном работодателе.
Анализ компетенции HILL: этот процесс объективно определяет личные и профессиональные ориентации, навыки и индивидуальные сильные стороны, что поможет нам узнать Вас лучше. Мы сравним полный профиль вакансии и личные качества кандидатов, чтобы понять, кто подходит больше. Результаты такого анализа позволят наладить между Вами и работодателем устойчивые и долгосрочные отношения!
Презентация: если Вы попадаете в список нами выбранных кандидатов на вакансию, у Вас появляется возможность встретиться с потенциальным работодателем, представить себя лично с самой хорошей стороны и задать свои вопросы. В некоторых случаях мы также устраиваем дополнительное интервью или используем наш ассессмент центр, чтобы получить Ваш более детальный профайл. Удачи!
Подписание договора: наконец, наш клиент выбирает Вас, и вместе вы определяете основные рабочие моменты, когда Вы приступаете к работе и каких отношений будете придерживаться.
Адаптация кандидата в компанию: кроме того, мы будем поддерживать Вас в течение первых 100 дней, чтобы максимально облегчить этот процесс для Вас и Вашего работодателя.