Как поддержать лидеров моей компании?

Управление в условиях постоянных изменений и неопределенности требует качественно новых компетенций руководителей.  Хотите узнать об этом больше?

Центры Оценки и Развития

Оцените своих (будущих) сотрудников в действии

ЦО - это один из самых точных методов оценки, как в целях подбора, так и в целях развития сотрудников. Профессионально подготовленный и проведенный ЦО обладает высокой валидностью, и является надежной основой для принятия кадровых решений. 

Оценка компетенций

Оцените и используйте в полной мере скрытый потенциал вашей команды с помощью Системы Анализа Компетенций HILL

Распознавание и использование скрытых талантов и потенциала команды - это один из ключевых факторов, способствующих росту бизнеса.

Командный коучинг

Обеспечиваем сплоченность коллектива

Даже с самыми преданными сторонниками и среди единомышленников порой возникают разногласия. С помощью командного коучинга HILL ваши люди учатся не только общаться друг с другом, но и дополнять друг друга.

Межкультурная Компетенция

Чувствуйте себя уверенно в пространстве межкультурных деловых отношений

Как только ваша компания выходит на новый рынок, способность иметь дело с культурными различиями становится чрезвычайно важной. На любом этапе, от открытия офиса до поддержания уже работающего бизнеса, тренинг по тематике Межкультурной Компетенции даёт критически важные знания о том, что нужно и чего нельзя делать в международном бизнесе.

Лидерство в эпоху перемен

Управление через развитие лидерства

Эффективное руководство является одним из важнейших факторов успеха в эпоху постоянных изменений, глобализации и цифровизации. Наша программа «Эффективное лидерство в эпоху перемен» расширяет управленческие возможности и повышает эффективность управления в трех областях: «Управление собой», «Управление другими» и «Управление организацией».

Оценка Лидерских Компетенций и Потенциала

Теперь у вас есть инструмент для объективной оценки лидерства!

Используют ли ваши руководители свой лидерский потенциал на все 100 процентов?  Соответствует ли их стиль руководства корпоративной культуре вашей компании?

Team Match Up

Соберите слаженную и эффективную команду

С помощью наших психодиагностических инструментов мы наглядно и объективно демонстрируем, насколько отдельные личности, роли и функции сочетаются друг с другом.

HILL Onboarding

Адаптация и интеграция вашего нового члена команды

40% работников, которые уволились по собственному желанию, сделали это в течение первых 6 месяцев после начала работы. Две наиболее распространенные причины - несовпадение с корпоративной культурой и  отсутствие возможностей.

Стратегическое планирование

Создавайте свое будущее уже сегодня

Как поддерживать высокую результативность бизнеса и планировать будущее компании в условиях неопределенности и постоянных перемен? Как найти устойчивую опору и последовательно реализовывать задуманное в современном VUCA - мире?  

Развитие Команды

Обеспечьте слаженную работу команды как единого целого

Всем известно, что сильная команда может достичь фантастических результатов, но поиск правильного пути для повышения командной эффективности не всегда очевиден. Наши специалисты проведут вас через процесс укрепления команды, чтобы она стала сильнее, чем сумма ее отдельных частей.

Эффективный Тайм-Менеджмент

Как все успеть за 24 часа

Время является ценным ресурсом, небрежное обращение со временем приводит не только к плохо управляемым проектам и неудовлетворительным результатам, но также и к нарушенному балансу между работой и личной жизнью.