МЕТОДИКА

Почему для нас в приоритете методика? Потому что мы в нее верим. К тому же наша методика отличает нас от других компаний на рынке. Разумеется, методика не самоцель, она нужна для того, чтобы быстро и точно добраться до самой сути дела. А самое главное – при принятии важных решений наша методика помогает сохранить время и деньги. Часы и дни вашей жизни. 

Анализ компетенции HILL 

Мы считаем, что одного интервью недостаточно для составления полного представления о кандидате. По крайней мере, при ограниченном времени. Именно поэтому наша процедура проверки, анализ компетенции HILL, прослеживается во всех наших действиях, что позволяет нам сделать точные выводы о скрытом потенциале кандидатов, кто идеально подходит в какую компанию или какие меры должны быть приняты кандидатом перед следующим этапом его карьеры. 

Мы не затрачиваем ни время, ни деньги. Все кандидаты проходят только те модули, которые связаны с их профессиональной деятельностью. Кроме того, мы располагаем всем материалом на 28 языках, что предоставляет нам и Вам широкие возможности.  

Личные качества 

Соответствуют ли  личные качества кандидата требованиям вакансии? Используя тест из 288 утверждений, мы полностью прорабатываем профайл, чтобы понимать, как кандидат покажет себя в той или иной ситуации. 

Профайл талантов

Умение комплексно и логично решить проблему, хорошие речевые навыки или восприимчивость… Мы можем четко определить, кто обладает самыми подходящими навыками для решения определенной задачи. 

Интересы

Личные профессиональные цели - особенная мотивация. Узнайте, что влияет на Ваши личные интересы, и создайте оптимальные возможности для профессионального развития. 

Компетенция управления

Здесь учитывается не только умение. Стиль управления также должен подходить корпоративной культуре компании. Мы анализируем компетенцию управления в рамках умений и стиля и можем вместе с Вами спланировать целевые возможности для дальнейшего развития. 

Стиль продаж 

Кто идеально подойдет Вашей команде по продажам. Разные ситуации и виды продукции требует разных стилей продаж. Мы покажем Вам, как кандидат ведет себя на разных стадиях  продаж, что позволяет установить необходимые меры дальнейшего развития.  

Активность и концентрация 

Невнимательный бухгалтер? Пилот, не умеющий концентрировать свое внимание? Мы можем точно и объективно оценить внимательность, скорость  и стиль работы при анализе продуктивности и концентрации кандидата.

Тесты

Важны ли для Вас эффективность и результативность работы Вашего HR? Мы поможем Вам сделать надежную оценку нынешнего состояния Вашей компании. Мы также разработаем для Вас тесты, которые предоставят значительные результаты, основанные на компетенциях и требованиях, соответсвующих Вашей компании. 

Мы используем научные структуированные, но короткие и простые тесты, тщательно составленные таким образом, чтобы точно определить уровень занятости Ваших сотрудников. Тесты можно пройти как онлайн, так и письменно на бумаге, мы оперативно проверим их. Даже если Вам необходимо, чтобы мы добавили в наши тесты что-то новое или изменили наши тесты в процессе текущего анализа Ваших сотрудников, мы быстро предоставим Вам результаты, необходимые для принятия решений, которые выведут Вашу компанию к еще большему успеху.