Назад к обзору страницы

Стратегическое планирование

Создавайте свое будущее уже сегодня

Как поддерживать высокую результативность бизнеса и планировать будущее компании в условиях неопределенности и постоянных перемен? Как найти устойчивую опору и последовательно реализовывать задуманное в современном VUCA - мире?  

Использование интуитивных техник, визуализаций и сценарных технологий позволяет в ходе совместной креативной работы топ-команды спрогнозировать варианты развития будущего, которые сбываются затем с вероятностью 80%. Результатом работы группы являются дорожные карты по наиболее важным стратегическим направлениям, которые могут быть быстро реализованы.  

Организационное развитие и управление изменениями

В бизнесе не развиваться - это значит двигаться назад. Даже небольшие изменения могут быть значительными! Мы подскажем, что нужно предпринять, чтобы каждое преобразование было принято сотрудниками вашей компании, а не осталось пустой декларацией.

Innovation Projects

Innovation: the key to future success

Innovation is a basic requirement for continued and increased success as well as a highly psychological topic.

Rollercoaster

Opening your mind: the rollercoaster ride to creative success

The only way to grow your company is to expand your knowledge and creativity, and inevitably, gaining a more nuanced understanding of something means taking a leap into the unknown. Opening your mind to the creative process and delving deeper into the workings of your company is a lot like a rollercoaster: you heart pumps with fear as you careen down the unseen track, but when you back up, when you gain that insight, you’re on top of the world.

Стратегическое планирование

Создавайте свое будущее уже сегодня

Как поддерживать высокую результативность бизнеса и планировать будущее компании в условиях неопределенности и постоянных перемен? Как найти устойчивую опору и последовательно реализовывать задуманное в современном VUCA - мире?  

Управление изменениями

Перемены в воздухе: как управлять бизнесом в условиях постоянных изменений

Перемены не прекратятся! Изменения сегодня – это самая стабильная составляющая нашей деловой жизни. Вот почему речь идет не только о трансформации структур, рабочих процессов, численности персонала и т.д. - речь идет о поддержке людей, помощи в принятии изменений как новой постоянной реальности в их жизни.