Назад к обзору страницы

Исследование вовлечённости

Полный вперед с продуктивной вовлеченной командой!

Полный вперед с продуктивной и вовлеченной командой!

Ваши сотрудники хорошо справляются со своими обязанностями. Но работают ли они с полной отдачей? Опросник вовлеченности HILL Engagement Survey даст вам точный ответ на этот вопрос.

Онлайн - опросник HILL Engagement Survey обеспечивает глубокий анализ вовлеченности по двум факторам: мнение сотрудников и их поведение. Результаты обрабатываются анонимно, обеспечивая, тем самым, честную обратную связь.
Базируясь на данных о вовлеченности сотрудников, можно определить сильные стороны и слабые места организации, и разработать сфокусированный и эффективный план развивающих мероприятий. Это обеспечит высокую  вовлеченность и максимальную продуктивность вашей команды!

Развитие персонала

Даже у самой эффективной команды всегда есть возможности для совершенствования. Методология HILL обеспечивает всестороннюю оценку сильных и слабых сторон как отдельных сотрудников, так и команды в целом. На основе объективной оценки вместе с вами мы разрабатываем программу поступательного развития ваших сотрудников. Результат: более эффективная, сплоченная и мотивированная команда плюс упрощённые рабочие процессы, где все и всё на своих местах.

3VALUATION

трехмерная оценка компетенций

Мы предлагаем вам отличный инструмент для системной и целостной оценки компетенций сотрудников - 3valuation.

Аутплейсмент Коучинг

Даже покидая компанию, сотрудники могут способствовать укреплению вашего имиджа

Иногда увольнение сотрудников является неприятной, но необходимой частью работы. Тем не менее, трудовые отношения совсем не обязательно должны заканчиваться негативно: программа HILL Аутплейсмент Коучинг дает вашим сотрудникам преимущество в поиске новой работы, а иногда и открывает перед ними совершенно новые и увлекательные перспективы.

Исследование вовлечённости

Полный вперед с продуктивной вовлеченной командой!

Ваши сотрудники могут хорошо работать, но насколько они включены, работают ли они с полной отдачей? Опросник вовлеченности HILL Engagement Survey разработан с тем, чтобы найти точные ответы на эти вопросы.

Лидерство в эпоху перемен

Управление через развитие лидерства

Эффективное руководство является одним из важнейших факторов успеха в эпоху постоянных изменений, глобализации и цифровизации. Наша программа «Эффективное лидерство в эпоху перемен» расширяет управленческие возможности и повышает эффективность управления в трех областях: «Управление собой», «Управление другими» и «Управление организацией».

Межкультурная Компетенция

Чувствуйте себя уверенно в пространстве межкультурных деловых отношений

Как только ваша компания выходит на новый рынок, способность иметь дело с культурными различиями становится чрезвычайно важной. На любом этапе, от открытия офиса до поддержания уже работающего бизнеса, тренинг по тематике Межкультурной Компетенции даёт критически важные знания о том, что нужно и чего нельзя делать в международном бизнесе.

Обратная связь 360°

Посмотрите на всю картину целиком с помощью метода 360°

Оценка методом 360 градусов обеспечит Вам и Вашим сотрудникам  систематизированную и структурированную обратную связь о том, как их эффективность оценивается ими самими, а также коллегами, руководителями и подчиненными. 

Оценка Лидерских Компетенций и Потенциала

Теперь у вас есть инструмент для объективной оценки лидерства!

Используют ли ваши руководители свой лидерский потенциал на все 100 процентов?  Соответствует ли их стиль руководства корпоративной культуре вашей компании?

Оценка Навыков и Потенциала Продаж

Найдите скрытые резервы для повышения эффективности работы вашей команды продаж

Развитие продаж - эта тема, актуальная для любой компании, будь то лидер рынка или страт-ап. Найти скрытые резервы для повышения эффективности работы продавцов довольно просто с использованием Системы Анализа Компетенций HILL, в том числе, опросника СТИЛЬ ПРОДАЖ.  

Оценка компетенций

Оцените и используйте в полной мере скрытый потенциал вашей команды с помощью Системы Анализа Компетенций HILL

Распознавание и использование скрытых талантов и потенциала команды - это один из ключевых факторов, способствующих росту бизнеса.

Развитие Команды

Обеспечьте слаженную работу команды как единого целого

Всем известно, что сильная команда может достичь фантастических результатов, но поиск правильного пути для повышения командной эффективности не всегда очевиден. Наши специалисты проведут вас через процесс укрепления команды, чтобы она стала сильнее, чем сумма ее отдельных частей.

Система Анализа Компетенций HILL (с)

Воспользуйтесь преимуществами научно-обоснованного инструмента оценки компетенций и потенциала

Вы ищете инструмент, который позволит вам принимать объективные и надежные кадровые решения?

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Поддерживайте и вдохновляйте Ваших сотрудников

Вы знали, что большинство сотрудников используют только 1/16 своего потенциала? Так же, как предприятие становится сильнее благодаря росту, а не благодаря стагнации, дело обстоит и с людьми на Вашей фирме. Они добьются необыкновенных результатов для Вашей компании, если у них будет шанс на дальнейшее развитие и если они смогут внести личный вклад. «HILL» помогает индивидуально и централизованно понять потенциал сотрудников и мотивировать их на реализацию потенциала в нужных для компании сферах.

Эффективный Тайм-Менеджмент

Как все успеть за 24 часа

Время является ценным ресурсом, небрежное обращение со временем приводит не только к плохо управляемым проектам и неудовлетворительным результатам, но также и к нарушенному балансу между работой и личной жизнью.