Назад к обзору страницы

Центры Оценки и Развития

Оцените своих (будущих) сотрудников в действии

ЦО - это один из самых точных методов оценки, как в целях подбора, так и в целях развития сотрудников. Профессионально подготовленный и проведенный ЦО обладает высокой валидностью, и является надежной основой для принятия кадровых решений. 

Сочетание индивидуальных и групповых заданий, адаптированных или специально разработанных с учетом ваших целей, позволяет каждому участнику максимально раскрыть и продемонстрировать свои компетенции и личностный потенциал.

Поиск и подбор персонала

В каждом бизнесе в конечном счете именно люди определяют успех компании. Работая для Вас, HILL создает идеальный профиль кандидата и применяет свой арсенал инструментов для выбора лучших из short list кандидатов. Вместе с нами постройте команду своей мечты, экономя при этом время, деньги и собственную энергию.

Executive Search

Мы найдем для вас идеально подходящего сотрудника

Executive Search давно перестал был методом поиска и привлечения исключительно топ менеджеров. Дефицит квалифицированных кадров на разных уровнях организации вынуждает прибегать к целенаправленному поиску кандидатов, которые не заявляют о себе открыто на рынке труда. 

Golden Selection

the proactive form of recruitment consultancy

The HILL Golden Selection offer provides you with a consultant and a service provider that constitutes the perfect interface between you as a company and your potential employees. Here we focus on working with high-potential candidates over the long term and getting them placed at select companies within our comprehensive network.

HILL Job Matching

Оцените и проранжируйте кандидатов на единой платформе

HILL JobMatching – это онлайн платформа для объективной оценки личности, профессиональных интересов и интеллектуальных способностей, позволяющая быстро нанимать и/или проводить предварительный отбор кандидатов для последующих этапов рекрутмента.

HILL Onboarding

Адаптация и интеграция вашего нового члена команды

40% работников, которые уволились по собственному желанию, сделали это в течение первых 6 месяцев после начала работы. Две наиболее распространенные причины - несовпадение с корпоративной культурой и  отсутствие возможностей.

Team Match Up

Соберите слаженную и эффективную команду

С помощью наших психодиагностических инструментов мы наглядно и объективно демонстрируем, насколько отдельные личности, роли и функции сочетаются друг с другом.

ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Мы вместе с вами составляем перечнень должностных обязанностей по вакансии и четкий квалификационный профиль кандидатов.

Система Анализа Компетенций HILL (с)

Воспользуйтесь преимуществами научно-обоснованного инструмента оценки компетенций и потенциала

Вы ищете инструмент, который позволит вам принимать объективные и надежные кадровые решения?

Центры Оценки и Развития

Оцените своих (будущих) сотрудников в действии

ЦО - это один из самых точных методов оценки, как в целях подбора, так и в целях развития сотрудников. Профессионально подготовленный и проведенный ЦО обладает высокой валидностью, и является надежной основой для принятия кадровых решений.