УСЛУГИ

Вам нужна более подробная информация? Вы можете найти ответы на свои вопросы на нашем сайте или связаться с нами напрямую. Задайте нам свои вопросы и расскажите, чем мы можем Вам помочь. Это позволит нам составить индивидуально-разработанное решение для Вашей проблемы. 

Поиск и подбор персонала

В каждом бизнесе в конечном счете именно люди определяют успех компании. Работая для Вас, HILL создает идеальный профиль кандидата и применяет свой арсенал инструментов для выбора лучших из short list кандидатов. Вместе с нами постройте команду своей мечты, экономя при этом время, деньги и собственную энергию.

ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Мы вместе с вами составляем перечнень должностных обязанностей по вакансии и четкий квалификационный профиль кандидатов.

Golden Selection

the proactive form of recruitment consultancy

The HILL Golden Selection offer provides you with a consultant and a service provider that constitutes the perfect interface between you as a company and your potential employees. Here we focus on working with high-potential candidates over the long term and getting them placed at select companies within our comprehensive network.

Executive Search

Мы найдем для вас идеально подходящего сотрудника

Executive Search давно перестал был методом поиска и привлечения исключительно топ менеджеров. Дефицит квалифицированных кадров на разных уровнях организации вынуждает прибегать к целенаправленному поиску кандидатов, которые не заявляют о себе открыто на рынке труда. 

HILL Job Matching

Оцените и проранжируйте кандидатов на единой платформе

HILL JobMatching – это онлайн платформа для объективной оценки личности, профессиональных интересов и интеллектуальных способностей, позволяющая быстро нанимать и/или проводить предварительный отбор кандидатов для последующих этапов рекрутмента.

HILL Onboarding

Адаптация и интеграция вашего нового члена команды

40% работников, которые уволились по собственному желанию, сделали это в течение первых 6 месяцев после начала работы. Две наиболее распространенные причины - несовпадение с корпоративной культурой и  отсутствие возможностей.

Team Match Up

Соберите слаженную и эффективную команду

С помощью наших психодиагностических инструментов мы наглядно и объективно демонстрируем, насколько отдельные личности, роли и функции сочетаются друг с другом.

Система Анализа Компетенций HILL (с)

Воспользуйтесь преимуществами научно-обоснованного инструмента оценки компетенций и потенциала

Вы ищете инструмент, который позволит вам принимать объективные и надежные кадровые решения?

Центры Оценки и Развития

Оцените своих (будущих) сотрудников в действии

ЦО - это один из самых точных методов оценки, как в целях подбора, так и в целях развития сотрудников. Профессионально подготовленный и проведенный ЦО обладает высокой валидностью, и является надежной основой для принятия кадровых решений. 

Развитие персонала

У любой хорошо работающей команды всегда есть возможности для совершенствования. Методология HILL обеспечивает всестороннюю оценку сильных и слабых сторон как отдельных сотрудников, так и команды в целом. На основе объективной оценки вместе с вами мы разрабатываем программу поступательного развития ваших сотрудников. Результат: более эффективная команда и упрощённые рабочие процессы, где всё на своих места

3VALUATION

трехмерная оценка компетенций

Мы предлагаем вам отличный инструмент для системной и целостной оценки компетенций сотрудников - 3valuation.

Аутплейсмент Коучинг

Даже покидая компанию, сотрудники могут способствовать укреплению вашего имиджа

Иногда увольнение сотрудников является неприятной, но необходимой частью работы. Тем не менее, трудовые отношения совсем не обязательно должны заканчиваться негативно: программа HILL Аутплейсмент Коучинг дает вашим сотрудникам преимущество в поиске новой работы, а иногда и открывает перед ними совершенно новые и увлекательные перспективы.

Исследование вовлечённости

Полный вперед с продуктивной вовлеченной командой!

Ваши сотрудники могут хорошо работать, но насколько они включены, работают ли они с полной отдачей? Опросник вовлеченности HILL Engagement Survey разработан с тем, чтобы найти точные ответы на эти вопросы.

Лидерство в эпоху перемен

Управление через развитие лидерства

Эффективное руководство является одним из важнейших факторов успеха в эпоху постоянных изменений, глобализации и цифровизации. Наша программа «Эффективное лидерство в эпоху перемен» расширяет управленческие возможности и повышает эффективность управления в трех областях: «Управление собой», «Управление другими» и «Управление организацией».

Межкультурная Компетенция

Чувствуйте себя уверенно в пространстве межкультурных деловых отношений

Как только ваша компания выходит на новый рынок, способность иметь дело с культурными различиями становится чрезвычайно важной. На любом этапе, от открытия офиса до поддержания уже работающего бизнеса, тренинг по тематике Межкультурной Компетенции даёт критически важные знания о том, что нужно и чего нельзя делать в международном бизнесе.

Мотивация персонала

Поддерживайте и вдохновляйте Ваших сотрудников

Вы знали, что большинство сотрудников используют только 1/16 своего потенциала? Так же, как предприятие становится сильнее благодаря росту, а не благодаря стагнации, дело обстоит и с людьми на Вашей фирме. Они добьются необыкновенных результатов для Вашей компании, если у них будет шанс на дальнейшее развитие и если они смогут внести личный вклад. «HILL» помогает индивидуально и централизованно понять потенциал сотрудников и мотивировать их на реализацию потенциала в нужных для компании сферах.

Обратная связь 360°

Посмотрите на всю картину целиком с помощью метода 360°

Оценка методом 360 градусов обеспечит Вам и Вашим сотрудникам  систематизированную и структурированную обратную связь о том, как их эффективность оценивается ими самими, а также коллегами, руководителями и подчиненными. 

Оценка Лидерских Компетенций и Потенциала

Теперь у вас есть инструмент для объективной оценки лидерства!

Используют ли ваши руководители свой лидерский потенциал на все 100 процентов?  Соответствует ли их стиль руководства корпоративной культуре вашей компании?

Оценка Навыков и Потенциала Продаж

Найдите скрытые резервы для повышения эффективности работы вашей команды продаж

Развитие продаж - эта тема, актуальная для любой компании, будь то лидер рынка или страт-ап. Найти скрытые резервы для повышения эффективности работы продавцов довольно просто с использованием Системы Анализа Компетенций HILL, в том числе, опросника СТИЛЬ ПРОДАЖ.  

Оценка компетенций

Оцените и используйте в полной мере скрытый потенциал вашей команды с помощью Системы Анализа Компетенций HILL

Распознавание и использование скрытых талантов и потенциала команды - это один из ключевых факторов, способствующих росту бизнеса.

Развитие Команды

Обеспечьте слаженную работу команды как единого целого

Всем известно, что сильная команда может достичь фантастических результатов, но поиск правильного пути для повышения командной эффективности не всегда очевиден. Наши специалисты проведут вас через процесс укрепления команды, чтобы она стала сильнее, чем сумма ее отдельных частей.

Система Анализа Компетенций HILL (с)

Воспользуйтесь преимуществами научно-обоснованного инструмента оценки компетенций и потенциала

Вы ищете инструмент, который позволит вам принимать объективные и надежные кадровые решения?

Эффективный Тайм-Менеджмент

Как все успеть за 24 часа

Время является ценным ресурсом, небрежное обращение со временем приводит не только к плохо управляемым проектам и неудовлетворительным результатам, но также и к нарушенному балансу между работой и личной жизнью.

Организационное развитие, стратегическое управление и управление изменениями

В деловом мире не развиваться означает двигаться назад. Модуль HILL по орагизационному развитию, стратегии и управлению изменениями разработан с целью создать инновационную плановую основу для обновления вашей компании, роста ее успеха в будущем. Даже небольшие изменения могут быть значительными! Мы подскажем, что нужно предпринять, чтобы каждое преобразование было принято сотрудниками вашей компании и стало их жизненной реальностью, а не осталось просто на словах.

Стратегическое планирование

Создавайте свое будущее уже сегодня

Как поддерживать высокую результативность бизнеса и планировать будущее компании в условиях неопределенности и постоянных перемен? Как найти устойчивую опору и последовательно реализовывать задуманное в современном VUCA - мире?  

Управление изменениями

Перемены в воздухе: как управлять бизнесом в условиях постоянных изменений

Перемены не прекратятся! Изменения сегодня – это самая стабильная составляющая нашей деловой жизни. Вот почему речь идет не только о трансформации структур, рабочих процессов, численности персонала и т.д. - речь идет о поддержке людей, помощи в принятии изменений как новой постоянной реальности в их жизни.

Карьерное консультирование и коучинг

Перемены могут быть фантастическими, но должна быть полная уверенность в том, что вы действуете правильно - особенно в отношении вашей собственной карьеры. HILL предлагает карьерные консультации, в рамках которых вы сопоставите ваши цели с сильными и слабыми сторонами себя как профессионала и личности. Мы рекомендуем особенное обучение - как стать таким, каким вы хотите, так, чтобы каждый шаг вашей карьеры приближал вас к вашей цели.

Индивидуальный коучинг

Развивайте бизнес и организацию через работу с ее лидерами

У всех нас есть свои сильные и слабые стороны, области, в которых мы должны совершенствоваться, но определить их бывает сложно.

Командный коучинг

Обеспечиваем сплоченность коллектива

Даже с самыми преданными сторонниками и среди единомышленников порой возникают разногласия. С помощью командного коучинга HILL ваши люди учатся не только общаться друг с другом, но и дополнять друг друга.

Тренинги по HR - тематике

Для профессионалов, руководителей разного уровня и участников программ кадрового резерва

Мы с удовольствием делимся нашими знаниями и опытом, которые мы собрали за 40 лет практической работы с представителями самых разных индустрий в более чем 30 странах.