Вам нужна более подробная информация? Вы можете найти ответы на свои вопросы на нашем сайте или связаться с нами напрямую. Задайте нам свои вопросы и расскажите, чем мы можем Вам помочь. Это позволит нам составить индивидуально-разработанное решение для Вашей проблемы.
В каждом бизнесе в конечном счете именно люди определяют успех компании. Мы не только найдем кандидатов, соответствующих вашему профилю требований, но и проведем глубокую оценку их компетенций и потенциала так, чтобы вы смогли спокойно и уверенно принять решение, в том числе на долгосрочную перспективу. Постройте команду своей мечты вместе с нами, экономя при этом время, деньги и собственную энергию!
Успех каждой компании зависит, в первую очередь, от людей, в ней работающих.
Мы задействуем весь арсенал технологий, чтобы найти и подобрать людей, которые станут не просто сотрудниками, а настоящими единомышленниками, и будут работать долго, плодотворно и с полной вовлеченностью.
the proactive form of recruitment consultancy
The HILL Golden Selection offer provides you with a consultant and a service provider that constitutes the perfect interface between you as a company and your potential employees. Here we focus on working with high-potential candidates over the long term and getting them placed at select companies within our comprehensive network.
Мы найдем для вас идеально подходящего сотрудника
Executive Search давно перестал был методом поиска и привлечения исключительно топ менеджеров. Дефицит квалифицированных кадров на разных уровнях организации вынуждает прибегать к целенаправленному поиску кандидатов, которые не заявляют о себе открыто на рынке труда.
Оцените и проранжируйте кандидатов на единой платформе
HILL JobMatching – это онлайн платформа для объективной оценки личности, профессиональных интересов и интеллектуальных способностей, позволяющая быстро нанимать и/или проводить предварительный отбор кандидатов для последующих этапов рекрутмента.
Адаптация и интеграция вашего нового члена команды
40% работников, которые уволились по собственному желанию, сделали это в течение первых 6 месяцев после начала работы. Две наиболее распространенные причины - несовпадение с корпоративной культурой и отсутствие возможностей.
Соберите слаженную и эффективную команду
С помощью наших психодиагностических инструментов мы наглядно и объективно демонстрируем, насколько отдельные личности, роли и функции сочетаются друг с другом.
Воспользуйтесь преимуществами научно-обоснованного инструмента оценки компетенций и потенциала
Вы ищете инструмент, который позволит вам принимать объективные и надежные кадровые решения?
Оцените своих (будущих) сотрудников в действии
ЦО - это один из самых точных методов оценки, как в целях подбора, так и в целях развития сотрудников. Профессионально подготовленный и проведенный ЦО обладает высокой валидностью, и является надежной основой для принятия кадровых решений.
Даже у самой эффективной команды всегда есть возможности для совершенствования. Методология HILL обеспечивает всестороннюю оценку сильных и слабых сторон как отдельных сотрудников, так и команды в целом. На основе объективной оценки вместе с вами мы разрабатываем программу поступательного развития ваших сотрудников. Результат: более эффективная, сплоченная и мотивированная команда плюс упрощённые рабочие процессы, где все и всё на своих местах.
трехмерная оценка компетенций
Мы предлагаем вам отличный инструмент для системной и целостной оценки компетенций сотрудников - 3valuation.
Даже покидая компанию, сотрудники могут способствовать укреплению вашего имиджа
Иногда увольнение сотрудников является неприятной, но необходимой частью работы. Тем не менее, трудовые отношения совсем не обязательно должны заканчиваться негативно: программа HILL Аутплейсмент Коучинг дает вашим сотрудникам преимущество в поиске новой работы, а иногда и открывает перед ними совершенно новые и увлекательные перспективы.
Полный вперед с продуктивной вовлеченной командой!
Ваши сотрудники могут хорошо работать, но насколько они включены, работают ли они с полной отдачей? Опросник вовлеченности HILL Engagement Survey разработан с тем, чтобы найти точные ответы на эти вопросы.
Управление через развитие лидерства
Эффективное руководство является одним из важнейших факторов успеха в эпоху постоянных изменений, глобализации и цифровизации. Наша программа «Эффективное лидерство в эпоху перемен» расширяет управленческие возможности и повышает эффективность управления в трех областях: «Управление собой», «Управление другими» и «Управление организацией».
Чувствуйте себя уверенно в пространстве межкультурных деловых отношений
Как только ваша компания выходит на новый рынок, способность иметь дело с культурными различиями становится чрезвычайно важной. На любом этапе, от открытия офиса до поддержания уже работающего бизнеса, тренинг по тематике Межкультурной Компетенции даёт критически важные знания о том, что нужно и чего нельзя делать в международном бизнесе.
Посмотрите на всю картину целиком с помощью метода 360°
Оценка методом 360 градусов обеспечит Вам и Вашим сотрудникам систематизированную и структурированную обратную связь о том, как их эффективность оценивается ими самими, а также коллегами, руководителями и подчиненными.
Теперь у вас есть инструмент для объективной оценки лидерства!
Используют ли ваши руководители свой лидерский потенциал на все 100 процентов? Соответствует ли их стиль руководства корпоративной культуре вашей компании?
Найдите скрытые резервы для повышения эффективности работы вашей команды продаж
Развитие продаж - эта тема, актуальная для любой компании, будь то лидер рынка или страт-ап. Найти скрытые резервы для повышения эффективности работы продавцов довольно просто с использованием Системы Анализа Компетенций HILL, в том числе, опросника СТИЛЬ ПРОДАЖ.
Оцените и используйте в полной мере скрытый потенциал вашей команды с помощью Системы Анализа Компетенций HILL
Распознавание и использование скрытых талантов и потенциала команды - это один из ключевых факторов, способствующих росту бизнеса.
Обеспечьте слаженную работу команды как единого целого
Всем известно, что сильная команда может достичь фантастических результатов, но поиск правильного пути для повышения командной эффективности не всегда очевиден. Наши специалисты проведут вас через процесс укрепления команды, чтобы она стала сильнее, чем сумма ее отдельных частей.
Воспользуйтесь преимуществами научно-обоснованного инструмента оценки компетенций и потенциала
Вы ищете инструмент, который позволит вам принимать объективные и надежные кадровые решения?
Поддерживайте и вдохновляйте Ваших сотрудников
Вы знали, что большинство сотрудников используют только 1/16 своего потенциала? Так же, как предприятие становится сильнее благодаря росту, а не благодаря стагнации, дело обстоит и с людьми на Вашей фирме. Они добьются необыкновенных результатов для Вашей компании, если у них будет шанс на дальнейшее развитие и если они смогут внести личный вклад. «HILL» помогает индивидуально и централизованно понять потенциал сотрудников и мотивировать их на реализацию потенциала в нужных для компании сферах.
Как все успеть за 24 часа
Время является ценным ресурсом, небрежное обращение со временем приводит не только к плохо управляемым проектам и неудовлетворительным результатам, но также и к нарушенному балансу между работой и личной жизнью.
В бизнесе не развиваться - это значит двигаться назад. Даже небольшие изменения могут быть значительными! Мы подскажем, что нужно предпринять, чтобы каждое преобразование было принято сотрудниками вашей компании, а не осталось пустой декларацией.
Создавайте свое будущее уже сегодня
Как поддерживать высокую результативность бизнеса и планировать будущее компании в условиях неопределенности и постоянных перемен? Как найти устойчивую опору и последовательно реализовывать задуманное в современном VUCA - мире?
Перемены в воздухе: как управлять бизнесом в условиях постоянных изменений
Перемены не прекратятся! Изменения сегодня – это самая стабильная составляющая нашей деловой жизни. Вот почему речь идет не только о трансформации структур, рабочих процессов, численности персонала и т.д. - речь идет о поддержке людей, помощи в принятии изменений как новой постоянной реальности в их жизни.
Перемены могут принести фантастические результаты, но должна быть полная уверенность в том, что вы действуете правильно, особенно, когда речь идет о конкретных людях. HILL предлагает обучение и развитие в разных форматах, таким образом, чтобы личные цели и цели организации реализовывались с учетом сильных и слабых сторон сотрудников. Мы поможем выявить и максимально полно реализовать скрытый потенциал людей, а также нивелировать или компенсировать слабые стороны.
Развивайте бизнес и организацию через работу с ее лидерами
У всех нас есть свои сильные и слабые стороны, области, в которых мы должны совершенствоваться, но определить их бывает сложно.
Обеспечиваем сплоченность коллектива
Даже с самыми преданными сторонниками и среди единомышленников порой возникают разногласия. С помощью командного коучинга HILL ваши люди учатся не только общаться друг с другом, но и дополнять друг друга.
Для профессионалов, руководителей разного уровня и участников программ кадрового резерва
Мы с удовольствием делимся нашими знаниями и опытом, которые мы собрали за 40 лет практической работы с представителями самых разных индустрий в более чем 30 странах.
