Запуск новых производственных мощностей.

 

Подбор топ-менеджмента и команды для двух заводов за рубежом.

Положение
Наш клиент, один из 5 крупнейших табачных производителей в мире, расширил свой бизнес в Турции. Он построил свой завод в Измире, а головной офис по продажам и маркетингу находился в Стамбуле. Операционный менеджер, ответственный за завод, и Генеральный Директор, ответственный за офис в Стамбуле, находились в Вене.  

Задача
HILL International Türkiye был поручен поиск целой команды руководителей в Стамбуле и Измире (около 12 человек) и команды квалифицированных рабочих в Измире (около 22 человек). Помимо этого, важным моментом была подготовка лиц, принимающих решение и находящихся в Вене, с турецкой культурой и образом жизни. makers in Austria with the Turkish culture and behaviours.

Действие
HILL International Türkiye подготовил правильную медиа стратегию для команды руководителей и квалифицированных кадров. Из-за разного территориального расположения было важно учесть разный менталитет и ожидания по заработной плате. Сначала был поиск Директора завода и HR менеджера. Было получено много резюме, проведен предварительный отбор кандидатов и тестирование с помощью Анализа Компетенций HILL©, таким образом было представлено 3 идеальных кандидата. После этого мы тесно работали с партнером в Вене по поиску квалифицированных кадров и других управляющих позиций в производстве используя те же процедуры.  

Результат
Команды завода и продаж и маркетинга была готова приступить к работе через 5 месяцев. Все результаты тестов были интерпретированы HR менеджеру в Турции для подготовки дальнейших тренингов и улучшения навыков своих сотрудников.

Назад