Как повысить эффективность компании или команды в долгосрочном периоде?

Нет ничего лучше, чем хорошо смазанная и безупречно работающая машина, но уверены ли вы, что ваша команда работает с максимальной эффективностью? Оценка HILL 360° предоставляет вашим сотрудникам возможность понять не только то, как они себя видят, но и то, как их коллеги - сотрудники рассматривают их вклад в общекомандное дело.

HILL 3valuation предлагает вам отличный инструмент для системной и целостной оценки компетенций сотрудников. 

Ein wachsendes Unternehmen verlangt nach permanent kritischer Beurteilung und Entwicklung. Selbst wenn Sie schon echte Kaliber an Bord haben, gibt es immer Wege, Ihr Team noch weiterzuentwickeln und das volle Potenzial aller Einzelnen und des Teams auszuschöpfen.

Изменение - это больше не «проект», а изменение нашей (деловой) жизни. Вот почему в первую очередь речь пойдёт не о смене структур подразделений, рабочих процессов, численности персонала и т. д. - речь идет о поддержке людей в принятии изменений как постоянной реальности в их жизни. Индивиды, команды и организации имеют очень разный потенциал для работы под давлением, поддержания скорости и с изменяющейся средой. 

Die Stärken und Potenziale Ihres Teams zu identifizieren, ist  wesentlich, wenn Ihr  Unternehmen weiter wachsen soll. Der HILL Kompetenz Check bietet Ihnen alle Informationen, um das Potenzial Ihres Teams ebenso wie den Entwicklungsbedarf zu erheben.

Ваши сотрудники могут быть очень эффективны, но так ли они воволечены в их работу и рабочую среду, как могли бы? Опрос вовлеченности Хилл предназначен, чтобы помочь вам точно ответить на этот вопрос.

Даже с единомышленниками работа в группе может быть сложной задачей. С групповыми тренингом HILL ваша команда сотрудников научится не только тому, как общаться друг с другом, но и как дополнять сильные и слабые стороны друг друга.

Вы на рынке в поиске инструмента для анализа, который позволит вам объективно определить, как лучше всего построить свою команду? Не ищите более эффективную систему оценки -  HILL BEST FIT лучший инструмент!

Инновации являются основным требованием для продолжения и увеличения успеха, также как и глубоко психологическое обсуждение.

Эффективное руководство является одним из важнейших факторов успеха в эпоху постоянных изменений, глобализации и оцифровки. 

Egal ob großes oder kleines Unternehmen: ein gut funktionierendes Team zusammenzustellen, kann doch recht schwierig sein. Mit der HILL Match-Up Analyse könnte es nicht einfacher sein, „kompatible“ Mitarbeiter/innen zu finden.

Даже если вы не получаете от этого удовольствия, увольнение хороших сотрудников по бюджетным соображениям иногда является необходимой частью работы. Тем не менее, трудовые отношения не должны заканчиваться негативно: программа HILL Аутплейсмент дает вашим сотрудникам преимущество в поиске новой работы, что освещает вашу компанию в позитивном свете, несмотря на то, что они вынуждены уйти из вашей команды.

Ganz gleichgültig, wie großartig Ihre Produkte oder Services sind, letztlich hängt es von Ihren Leuten ab, Geschäfteerfolgreichabzuschließen.

Heute nicht in die Zukunft zu schauen, kann ins Auge gehen. Aber keine Angst: die strategische Personalplanung mit HILL bezieht kurzfristige wie auch langfristige Aspekte in die Planung ein.

Zeit ist Geld, wie man so schön sagt, und Zeiteffizienz ist ein wichtiger Teil davon, mehr für Ihr Geld zu bekommen. Der HILL Time Management Check ist ein zweidimensionales Online-Verfahren, das sowohl die individuelle Mitarbeiterperformance als auch die Arbeitsplatzeffizienz beurteilt.

Мы вместе с вами составляем перечнень должностных обязанностей по вакансии и четкий квалификационный профиль кандидатов. 

Offene Positionen mit den richtigen Menschen zu besetzen, kann eine schwierige Angelegenheit sein. Das war der Anlass für uns, den HILL Talent Finder zu entwickeln. Der Talent Finder macht den Prozess für Sie so angenehm und einfach wie überhaupt möglich.

Предложение HILL Golden Selection предоставляет Вам консультанта и поставщика услуг, который представляет собой идеальный интерфейс между Вами как компанией и Вашими потенциальными сотрудниками. Здесь мы фокусируемся на работе с потенциальными кандидатами в долгосрочной перспективе и подключении их к избранным компаниям в рамках нашей обширной сети.

Wussten Sie, dass die meisten Mitarbeiter/innen nur rund 1/16 ihres Potenzials ausschöpfen? Genau wie ein Unternehmen, das durch Wachstum und nicht durch Stagnation stärker wird, verhält es sich auch mit den Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie werden außergewöhnliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen, wenn sie die Chance auf Weiterentwicklung bekommen und ihren individuellen Beitrag leisten können. HILL legt genau auf diese Schnittstelle von „Purpose“ der Organisation und der einzelnen Person genaues Augenmerk.

Одно дело иметь представление о том, куда вы хотите пойти, но как вы на самом деле реализуете это?