Обратная связь методом 360 градусов

Суть оценки 360 градусов

Чтобы повысить свою профессиональную эффективность, каждый сотрудник должен знать о проявлении и последствиях собственного поведения на рабочем месте.

Обратная связь методом 360 градусов автоматизирована и размещена на собственной онлайн платформе HILL 360º Check.

HILL 360º Check – это система оценки, обобщающая мнения разных людей о поведении оцениваемого сотрудника в его профессиональной деятельности.

HILL 360º Check позволяет сотруднику:

> получить полное представление о сильных сторонах и областях, требующих развития

> узнать мнение людей, взаимодействующих с ним в процессе работы

> получить информацию о том, как другие люди оценивают его эффективность

> сопоставить самооценку с оценками других.

HILL 360º Check показывает, как именно проявляются компетенции сотрудника в реальных рабочих ситуациях.

Презентация оценки 360°