header

Новости

Что такое аутстаффинг и как он может помочь вашему бизнесу?

Что такое аутстаффинг и как он может помочь вашему бизнесу?

Что такое аутстаффинг и как он может помочь вашему бизнесу?

 

Для начала дадим классическое определение с переводом: аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «персонал»). Простым языком аутстаффинг - это, когда компания имеет в штате, офисе, на рабочем месте сотрудников, выполняющих ее бизнес задачи, но числятся они на балансе у организации предоставляющей услуги аутстаффинга. Еще проще: числятся у нас – работают у вас. Не путайте с аутсорсингом: аутсорсинг – это процесс, когда компания передает определенные исполнительные обязанности подрядчику или сторонней организации.

 

Зачем и в каких случаях компании будет полезно воспользоваться услугами аутстаффинга?

 

1. Если у компании нет юридического лица, например, в случае если она выходит на казахстанский рынок и ей требуются сотрудники.
2. Если компании удобнее не вступать в правовые отношение с сотрудниками с целью снизить правовую и юридическую ответственность.
3. Если компания не готова оформить в штат сотрудников, которые еще не прошли испытательный срок или не подтвердили свои навыки и профессионализм.
4. Если компании нужно на время привлечь специалистов из других городов и регионов, не открывая филиалы и представительства или воспользоваться услугами работников для выполнения сезонных работ, не оформляя их в постоянный штат.
5. Если компании нужно снизить расходы на управление и содержание персонала или сотрудника в отдельности.
6. Если компания не желает столкнуться с проблемами, которые могут возникнуть в процессе многочисленных проверок персонала государственными службами, например, миграционной.

 

 

Какие преимущества получает компания, воспользовавшись услугами аутстаффинга:


1. Сокращаются расходы на ведение кадрового учета и администрирования.
2. Компания освобождает себя от необходимости рассчитывать и перечислять налоги по каждому сотруднику, а также оформлять соответствующие документы.
3. Сокращаются расходы и время на поиск квалифицированного персонала и удержание ценных сотрудников на рабочих местах.
4. Пропадает проблема текучести кадров.
5. Открывается возможность использования упрощенной системы налогообложения, даже если количество сотрудников превышает допустимую норму.
6. Улучшается рост инвестиционной привлекательности предприятия.

 

Аутстаффинг позволяет компании-клиенту не думать о кадровых вопросах и сфокусироваться на решении вопросов стратегической важности. Специалисты HILL берут на себя обязанности по зачислению в собственный штат новых и нынешних сотрудников компании, ведению трудовых книжек и кадровой документации, начислению и выплате заработной платы и отпускных, начислению и перечислению налогов, связанных с работой сотрудников, а также сдаче квартальных и годовых отчетов. Стоимость услуг по аутстаффингу в компании HILL International Kazakhstan составляет 10 - 12% от общей суммы ежемесячного начисления зарплаты персонала – гораздо меньшие деньги, чем экономия от минимизации внутренних процессов учета.

 

У вас остались вопросы или нужна консультация по услугам аутстаффинга? Закажите звонок на сайте http://hillpro.kz/

 

Еще больше полезной информации по хэштэгу #hill_kz, подписывайтесь на нашу официальную страницу HILL International Kazakhstan.

#hill_kz #hill_international_kz #hill #outstaffing #аутстаффингалматы#аутстаффинг #рекрутингалматы 

 #аутстаффинг #консалтинг#консалтингалматы

HILL International Казахстан
HILL International Казахстан

ул. Байзакова 280,
МФК "Almaty-Towers",
Южная Башня-4 этаж, 402 офис. Алматы

 

+7 (727) 3322 100

office@hill.kz

Кристина Кравцова

HILL приносит много удивительного в мою жизнь!

Управляющий партнер

Кристина

Кравцова