header

Новости

Как не провалить собеседование? 10 советов от HILL

Как не провалить собеседование? 10 советов от HILL

Как не провалить собеседование? 10 советов от HILL:

 

Поиск работы - это серьезный и волнительный шаг для соискателей, поэтому следует отнестись к данному вопросу максимально разумно. 

Само по себе интервью, будь то телефонное или очное создает напряжение и стресс. 

Ниже представлены несколько ключевых моментов от нашего эксперта и консультанта HILL International Kazakhstan - Анары Баймуратовой, на которых стоит остановиться при прохождении собеседования:

1. Старайтесь показать четкость, лаконичность ответов и профессионализм. Когда рекрутер или интервьюер задает вопросы следует отвечать на них максимально по существу, это станет показателем вашего профессионализма и способности к правильному восприятию информации. Если интервьюер задает вопрос о трудовой деятельности, то следует рассказать о ключевых моментах в карьере, о тех "вызовах", которые были у Вас на предыдущих местах работы и уделить внимание тому, как Вы выходили из этих ситуаций, о своем месте в общекомандных достижениях компании, свои личные победы и, возможно, свои неудачи (в разумных дозах), это покажет то, что Вы способны к анализу, и умеете делать выводы, также расскажите, чему научились и какой вклад внесли в работу.

2. Соблюдайте дресс-код. Многие сейчас предпочитают стиль "кэжуел", сам по себе он замечателен, только не всегда уместен во время собеседования. Одежда должна быть уместна, опрятна, отглажена и свежа, что касается волос и кожи, то макияж должен быть уместен, также, как и прическа. Особенно, если Ваша трудовая деятельность будет сопряжена с работой с клиентами. Всегда помните о том, что, работая на того или другого работодателя, Вы будете представлять лицо Компании, и по Вам будут судить о целой организации и возможно, даже стране. Кроме того, человек оценивает и составляет мнение по первым 10 секундам общения. Одним словом, следует вспомнить старую добрую пословицу "По одежке встречают..." 

3. Говорите правду. Многие рекрутеры читают профессиональную литературу на тему "Психологии лжи", кроме того многолетний опыт показывает, что, когда кандидат пытается ввести в заблуждение, человек это начинает чувствовать интуитивно, поскольку меняется тембр голоса, начинают появляться слова-паразиты, положение глаз, невербальные признаки Вашего тела подскажут опытному интервьюеру обман или преувеличение. Часто рекрутер задает проективные вопросы, о значении которых Вы не можете знать. Поэтому отвечайте честно.

4. Говорите только в позитивном ключе. Даже если на предыдущих местах было тяжело и плохо, ни в коем случае не говорите плохо о предыдущих работодателях. Во-первых, это создаст неприятный ореол "вечно недовольного" человека, во-вторых скажет о том, что возможно, Вы в принципе, не можете быть лояльным к компании и т.д. Если Вам задают вопрос, например, какую работу Вы любите или плюсы минусы работы в должности "...", обязательно начинайте с плюсов.

5. Узнайте куда идете и на какую должность запланировано интервью. Прежде чем пойти на собеседование найдите интернет-источники откуда Вы сможете почерпнуть информацию о деятельности Компании, о принципах, миссии и других ньюансах потенциального работодателя. 

6. Составьте список интересующих Вас вопросов, которые необходимо будет задать во время интервью.

7. Будьте позитивно настроены. В профессиональных продажах (а интервью, своего рода, продажа) многие авторитетные умы говорят о том, что мы должны продавать настроение и что зачастую, тогда, когда мы говорим не совсем интересные вещи с позитивом и уверенностью, это создает благоприятное впечатление и вызывает интерес. Для постсоветского пространства характерны пессимизм и угрюмость, поэтому не только во время собеседования, но и в целом, стоит нести позитивный и добродушный настрой. Люди тянутся к тем, кто создает настроение праздника.

8. Соответствуйте требованиям вакансии. Обязательно найдите требования к вакансии и на интервью выстраивайте свой разговор таким образом, чтобы удовлетворить потребности потенциального работодателя, обязательно заостряйте внимание на тех профессиональных навыках, опыте, которые отражают пожелания организации и на том чем Вы можете быть полезны организации. 

9. Невербалика. Сохраняйте визуальный контакт с интервьюером, даже если Вы кинестетик и у Вас нет внутренней необходимости смотреть постоянно в глаза собеседнику, отсутствие зрительного контакта создаст эффект незаинтересованности. Будьте спокойны и расслаблены, не отвлекайтесь от разговора, старайтесь минимизировать телесные движения (теребить ручку, сумку и др.), иначе Вы будете выглядеть нервозным. Позаботьтесь о том, чтобы Ваше рукопожатие было сухим и равным по силе со своим собеседником. Во время разговора в знак заинтересованности можете слегка "отзеркаливать" (повторять движения и фразы) собеседника, обязательно, но не нарочито.

10. Вербалика. Используйте к месту профессиональные термины. Предложения должны быть достаточно длинными и нести конкретную мысль. Речь должна быть размеренной и четкой. 

В целом, как сказал один известный тренер и бизнесмен "Вы должны показать: "чертовский" энтузиазм, "Вы остры как бритва (красноречивы)", Вы авторитетный человек". И это не просто слова, а реальные достижения и профессионализм.

Эти 10 простых советов помогут Вам пройти собеседование.

P.S. Уделите должное внимание своему резюме, оно должно быть таким, чтобы с первого раза могло заинтересовать работодателя. Отразите в нем личные и профессиональные достижения.

Отправить резюме в HILL Kazakhstan можно здесь http://hill.kz/ru_RU/job-und-karriere.html 

Оставить заявку на подбор персонала здесьhttp://hillpro.kz/ 

#hiil_kz #hill_international_kazakhstan#hill_international #hill_expert

HILL International Казахстан
HILL International Казахстан

ул. Байзакова 280,
МФК "Almaty-Towers",
Южная Башня-4 этаж, 402 офис. Алматы

 

+7 (727) 3322 100

office@hill.kz

Кристина Кравцова

HILL приносит много удивительного в мою жизнь!

Управляющий партнер

Кристина

Кравцова