1975

Отмар и Кристина Хилл основали в Вене "Институт Практической Психологии" с акцентом на услугах по поиску и отбору персонала и развитии психодиагностических методов оценки потенциала кандидатов и сотрудников.

 

 

1980е

Создан специальный научно-исследовательский отдел для разработки Системы Анализа Компетенций HILL© (HILL Competence Analysis©), который и по сей день гарантирует постоянное обновление системы и высочайшие стандарты качества. Начинается образование франчайзинговой сети HILL в Австрии. Открываются офисы в Восточной Европе, а затем в России и Венгрии.

 

 

 

1990е

Создается компьютерная версия Системы Анализа Компетенций HILL©. Продолжается открытие офисов CEE и SEE, и в 1997 открылся первый офис в Азии - Казахстан и в том же году был основан Институт гуманистических исследований - HuMan. В 1998, HILL Communications (сегодня: HILL Management) специализируется в развитии предприятий и персонала. С этого времени HILL начинает предоставлять полный спектр консультаций в области человеческих ресурсов и стратегического менеджмента.

 

 

2000е

Анализ компетенций HILL впервые используется корпорациями по интернету и на CD, также как HILL_BEST FIT.

HILL продолжает процесс расширения своей сети.

 

 

 

 

 

2013

Сеть HILL теперь представлена как офисы HILL International и HILL Management в следующих странах:
Бельгия, Босния-Герцеговина, Болгария, Германия, Франция, Македония, Греция, Камбоджа, Казахстан, Хорватия, Косово, Люксембург, Черногория, Нидерланды, Австрия, Польша, Румыния, Россия, Сербия, Словакия, Словения, Чешская Республика, Турция, Украина, Венгрия, Узбекистан, Вьетнам, Беларусь и Кипр.

Около 250 консультантов, включая 140 бизнес-психологов, заботятся о корпоративных клиентах и частных лицах. Анализ компетенций HILL© доступен на 23 языках согласно специфическим стандартам всех стран.