HR Due Diligence

 

Комплексный анализ HR-процессов

Проверка благонадежности финансового и юридического состояния компании является необходимым условием оценки предприятия. Но около 60% всех M&A (Слияние и Поглощение) процессов терпят крах из-за недостаточного внимания к оценке HR-процессов в ходе заключения сделки и последующей интеграции.

Эффективная и  стандартизированная оценка имеющихся человеческих ресурсов позволит ускорить процессы интеграции в Вашей компании.

Проведите оценку топ-менеджмента компании, исключите потери ключевых сотрудников и минимизируйте расходы на интеграцию, обращаясь к профессионалам.

Персонал может стать фактором стратегического успеха, если Вы используете Комплексный  анализ HR-процессов.

Подойдите стратегически к процессу

 

  • Проанализируйте миссию компании, цели и стратегии
  • Определите цели аудита
  • Установите целевые группы
  • Создайте модели компетенций как стандарт оценки

Создайте прозрачность

 

  • Проинформируйте всех участвующих менеджеров о целях и стратегии действий
  • Придайте прозрачность стратегии компании
  • Во время начального мероприятия вовлеките в процесс всех участников

Проанализируйте возможности менеджмента

 

Совершенствуйте ваши методы

 

  • Проведите оценку руководства, отдельных департаментов и сотрудников
  • Проведите индивидуальные встречи по обратной связи
  • Установите позиционирующие рекомендации по внедрению
  • Разработайте планы развития и удержания

Свяжитесь с нами и получите полную информацию о Комплексном анализе HR-процессов.