Анализ Компетенций HILL ©

Один из важнейших факторов успеха для компании – это правильный подбор сотрудников.

Увеличьте прибыльность и эффективность
Анализ компетенций HILL выявляет  личностные качества, способности и сильные стороны, которые в дальнейшем могут быть оптимально использованы при подборе и развитии персонала.  С помощью сравнения профиля должности и личностных характеристик определяется идеальная позиция для каждого конкретного сотрудника.

Модульная, многоязычная и экономичная
Анализ компетенций HILL доступен на 23 языках и стандартизован согласно региональным нормам. Модули могут использоваться независимо друг от друга.
30 лет психологических разработок
Постоянные  научные разработки Центра исследований и развития гарантируют высокую валидность инструментов системы.

„Независимо от того, применяется ли Анализ компетенций HILL в подборе персонала, развитии или в индивидуальном консультировании, соответствие личностных характеристик профилю позиции ведет к повышению мотивации и удовлетворенности сотрудников. И, в конечном счете, гарантирует успех в бизнесе“.
Отмар Хилл, основатель HILL International, разработчик Анализакомпетенций HILL ©

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше об Анализе компетенций HILL©

Структурированный Личностный Опросник

 

Найдите лучших сотрудников, подходящую им позицию и получите удовлетворенных своей работой людей

 

Профиль Способностей

 

Узнайте способности Ваших (потенциальных) сотрудников

 

Профессиональные Интересы

 

Выявите профессиональные интересы каждого и создайте наилучшую обстановку для дальнейшего развития

 

Стиль Управления

 

Определите управленческие компетенции Ваших ключевых "игроков" и запланируйте дальнейшее развитие и оптимальные варианты их размещения

 

Стиль Продаж

 

Определите способности, стиль и стратегии продаж каждого продавца и получите выгоду от точных результатов

 

Работоспособность и Концентрация внимания

 

Узнайте скорость, аккуратность и стиль работы Ваших (потенциальных) сотрудников